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為大力弘揚新時代的雷鋒精神，推動交通運輸行業核心價值體系建設，不斷提升廣大干部職工道德素質和行業文明程度，集團公司開展學吳斌先進事跡和學雷鋒活動。一是開展向杭州長運司機吳斌同志學習活動，要求屬下各單位要以學習吳斌先進事跡為契機，在全司迅速掀起“學先進、樹正氣、講奉獻、謀發展”的學習熱潮，把學習活動與加強職業道德教育、開展行風評議、構建和諧勞動關系結合起來，與推進創建“和諧江汽運集團”結合起來，要求全司廣大干部職工以吳斌同志為榜樣、為楷模，激勵、對照自己的行為，強化立足崗位、愛崗敬業、盡職盡責、牢記使命、無私奉獻的道德風尚，用實際行動樹立文明交通的新標桿，展示江門汽運的新風貌；二是開展學雷鋒活動，在全司掀起“學雷鋒，樹新風”的學習熱潮，著力提高廣大干部職工道德素質和行業文明程度，加強員工的集體主義榮辱觀，深入挖掘我司在學雷鋒活動中涌現出來的先進典型和感人事跡，抓住精神實質和閃光點，培養廣大職工爭當服務領域的雷鋒式典型，更好地為人民群眾服務，樹立“為民、務實、清廉、高效”形象。
